Katěrina Málková

Mějte rádi vlaky. Mají směr. Ukazují krásu obyčejného života. Mají smysl. Dávají svobodu.

Každé období má to svoje. Svoji rychlost, svoje cíle, svoji rovnováhu. Prolínají se, naráží na sebe, praskají. Uklidní se a najednou složí mozaiku, jako kaleidoskop. Jaká je ta vaše? Jaka barva?

28.2.2017 v 8:32 | Karma článku: 7.70 | Přečteno: 189 | Diskuse

Katěrina Málková

Co jsou to vkládané vzpomínky

V poslední době je velmi populární oblast osobního rozvoje, která je velmi rozsáhlá a nemá prakticky žádná omezení, co se týče metod, které do této oblasti patří: jsou tam směry ezoterické, léčitelské, hard skills, soft skills, koučování apod. Někdo se tomu věnuje jako koníčku, někdo je vyloženě šarlatánem, pro dalšího tyto směry nahrazují chybějící víru, pro někoho jsou to efektivní nástroje překonání překážek, nemocí, traumat a zkvalitnění života. Způsobu je mnoho, výsledky jsou různé.

22.2.2012 v 21:15 | Karma článku: 7.99 | Přečteno: 589 | Diskuse

Katěrina Málková

Svoboda = zodpovědnost? Jak vytvořit firmu, která se řídí sama.

V době ekonomických turbulencí direktivní řízení firmy s orientací na procesy, které se dají jasně popsat a změřit, se ukazuje jako nedostačující. Důraz na kvantitativní růst, na trendy má své jisté limity, stejně tak i velikost jakéhokoli systému vytvořeného člověkem. Lídr, který doposud měl hrát role vůdce, krále, válečníka, stratéga, kočího a dozorce, je jen obyčejný smrtelník, který má pouze 24 hodin denně jako každý jiný a pouze jeden život. Proto stále více manažerů, majitelů malých a středních podniků, nově začínajících podnikatelů se zamýšlí nad tím, jak vytvořit inteligentní firmu.

7.2.2012 v 19:52 | Karma článku: 7.45 | Přečteno: 922 | Diskuse
Počet článků 3 Celková karma 0.00 Průměrná čtenost 566

Moje profesní dráha se velkým obloukem vyhnula mému dětskému snu stát se biologem. Vystudovala jsem finance se specializací Oceňování podniků na prestižní ruské univerzitě. Oslovila mne fakulta financí, její atmosféra a poslání oboru vytvářet a řídit fondy pro rozvoj projektů a podniků, umět vyčíslit hodnotu, kterou podniky vytváří. Tato moje volba byla vědomá, správná a hodnotná. 20 letech podnikatelské praxe v ČR se staly velmi pevným základem pro kariérové poradenství pro mládež a dospěle na rozcestí, kterému se věnuji v současnosti. Hodnotné podniky a hodnotu v jakémkoli podniku, zaměstnání nebo podnikání vytváří lidé. Lidé potřebuji být ohodnocení, cítit svoji vlastní hodnotu, vážit si sebe sama. Dospívání je klíčovým životním obdobím, kdy se mladý člověk vymezuje vůči své rodině, vůči světu, intenzivně se mění, hledá odpovědi na otázky, učí se poznávat sebe sama, hledá zdroje své vlastní hodnoty. Proto činnost kariérového poradce mi dává velký smysl.